崗位職責(zé)：
1、電力交易工作的推進(jìn)與把控：
（1）負(fù)責(zé)電力交易相關(guān)制度與流程的編制與修訂；
（2）負(fù)責(zé)電力交易方案編制，對(duì)交易策略的有效性負(fù)責(zé)，根據(jù)市場(chǎng)變化及時(shí)調(diào)整策略；
（3）全面了解國(guó)家及地方電力交易相關(guān)政策，形成政策文件包，定期解讀文件；
（4）積極對(duì)接各電力交易中心，售電公司等相關(guān)企業(yè)，收集新交易信息，并形成分析報(bào)告；
（5）完成月度交易計(jì)劃推進(jìn)情況分析與評(píng)估，實(shí)現(xiàn)動(dòng)態(tài)過(guò)程監(jiān)管；
（6）定期組織電力營(yíng)銷相關(guān)會(huì)議；
2、電網(wǎng)營(yíng)銷工作的推進(jìn)與把控：
（1）負(fù)責(zé)電網(wǎng)相關(guān)部門的溝通及相關(guān)工作推進(jìn)；
（2）負(fù)責(zé)電網(wǎng)架構(gòu)、潮流分析工作 ；
（3）負(fù)責(zé)電網(wǎng)限電分析工作，跟蹤場(chǎng)站限電情況，分析限電原因，形成分析報(bào)告并提出應(yīng)對(duì)措施；
3、雙細(xì)則考核：
（1）解讀各省雙細(xì)則考核文件，對(duì)場(chǎng)站不符合的提出整改要求；
（2）跟蹤場(chǎng)站雙細(xì)則考核結(jié)果，提出應(yīng)對(duì)雙細(xì)則考核措施；
4、按要求完成上級(jí)安排的其他工作。
任職要求：
1、具備電力營(yíng)銷及相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)；
2、本科及以上學(xué)歷，電氣及市場(chǎng)營(yíng)銷專業(yè)；
3、熟悉電網(wǎng)電力交易規(guī)則；
4、具備電力營(yíng)銷方案編制及策略制定能力；
5、熟練使用各類辦公軟件。