職位描述
1、根據(jù)公司發(fā)展需求，統(tǒng)籌規(guī)劃本部門工作；
2、負(fù)責(zé)標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)的制定、標(biāo)準(zhǔn)人力配置、生產(chǎn)能力的評(píng)估、生產(chǎn)資源規(guī)劃和需求預(yù)測；
3、各項(xiàng)改善專案、優(yōu)化車間布局、人流物流布局等；
4、制定產(chǎn)品性能升級(jí)創(chuàng)優(yōu)規(guī)劃及性能改進(jìn)措施計(jì)劃,組織解決產(chǎn)品制造中的異常問題,負(fù)責(zé)工藝管理的技術(shù)指導(dǎo),督促檢查各項(xiàng)質(zhì)量規(guī)劃的實(shí)施；
5、主導(dǎo)新產(chǎn)品、新材料、新工藝的導(dǎo)入，以及技術(shù)對(duì)生產(chǎn)工藝流程的優(yōu)化與改善，及對(duì)產(chǎn)品進(jìn)行技術(shù)改良；
6、技術(shù)指標(biāo)目標(biāo)管理，對(duì)指標(biāo)的整體目標(biāo)進(jìn)行制定，將目標(biāo)進(jìn)行分解成階段性小目標(biāo)，并進(jìn)行階段性問題匯總檢討；
7、負(fù)責(zé)確保項(xiàng)目目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)、進(jìn)度的跟蹤管理與過程異常問題的協(xié)調(diào)解決；
8、負(fù)責(zé)主導(dǎo)現(xiàn)場改善項(xiàng)目的工作，作業(yè)流程、自動(dòng)化優(yōu)化與推進(jìn)；
9、負(fù)責(zé)對(duì)所做工作進(jìn)行總結(jié)，每周、月、季出具技術(shù)改善工作匯報(bào)，針對(duì)改善過程中存在的問題進(jìn)行分析；
10、制訂對(duì)技術(shù)研發(fā)部人員業(yè)績的考核計(jì)劃及具體方案，通過績效評(píng)估，獎(jiǎng)懲結(jié)合，優(yōu)化技術(shù)團(tuán)隊(duì)。