崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)宣傳推廣云油APP產(chǎn)品及品牌，增強(qiáng)消費(fèi)者端知名度及美譽(yù)度，發(fā)展用戶。利用各種有效的宣傳推廣解決方案，推動(dòng)和促進(jìn)云油和平臺(tái)包括注冊量、轉(zhuǎn)化率、交易量和銷售目標(biāo)；
2、根據(jù)公司戰(zhàn)略和市場狀況，負(fù)責(zé)進(jìn)行公司市場戰(zhàn)略規(guī)劃，制定公司的市場總體工作計(jì)劃。提出市場推廣、品牌、公關(guān)活動(dòng)、市場合作等方面的實(shí)施方向和實(shí)施方案，組織和監(jiān)督實(shí)施年度市場推廣計(jì)劃；
3、負(fù)責(zé)目標(biāo)市場調(diào)研與分析，根據(jù)集團(tuán)公司發(fā)展戰(zhàn)略和產(chǎn)品營銷規(guī)劃，對市場狀況、經(jīng)營環(huán)境和競爭對手進(jìn)行調(diào)研分析，研究同行、業(yè)界、發(fā)展?fàn)顩r，定期進(jìn)行市場預(yù)測及情報(bào)分析，為公司決策提供依據(jù)；
4、組建并管理市場團(tuán)隊(duì)，對團(tuán)隊(duì)成員和相關(guān)部門進(jìn)行市場培訓(xùn)和指導(dǎo)，帶領(lǐng)市場團(tuán)隊(duì)實(shí)現(xiàn)公司整體的市場和銷售目標(biāo)；
5、建立完善市場部工作流程以及制度規(guī)范，完善激勵(lì)考核制度。負(fù)責(zé)市場部組織機(jī)構(gòu)設(shè)置、制度制定；負(fù)責(zé)指導(dǎo)、管理、監(jiān)督下屬員工的業(yè)務(wù)工作，改善工作質(zhì)量和服務(wù)態(tài)度，做好下屬人員的績效考核和獎(jiǎng)懲工作；
6、制定公司年度營銷策略和品牌戰(zhàn)略，統(tǒng)籌組織公司各類推廣宣傳資料的創(chuàng)意、設(shè)計(jì)和制作，并對各業(yè)務(wù)部門的推廣宣傳方案進(jìn)行審核、督導(dǎo)、評(píng)估；
7、完善、規(guī)范業(yè)務(wù)系統(tǒng)對外的各類資料，負(fù)責(zé)公司大事記的整理；
8、根據(jù)公司新產(chǎn)品營銷規(guī)劃，主導(dǎo)推動(dòng)市場推廣和營銷策劃。負(fù)責(zé)將各項(xiàng)市場推廣和營銷指標(biāo)分解、細(xì)化。對完成過程進(jìn)行監(jiān)控、調(diào)整，實(shí)現(xiàn)過程與結(jié)果的雙重管理，對市場營銷計(jì)劃和指標(biāo)的完成情況負(fù)責(zé)；
9、負(fù)責(zé)對新入職市場人員進(jìn)行培訓(xùn)和監(jiān)管；負(fù)責(zé)為市場發(fā)展培養(yǎng)儲(chǔ)備人才；
10、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。


崗位要求：
1、大學(xué)本科或以上學(xué)歷，優(yōu)秀者可放寬；
2、10年以上市場推廣、營銷工作經(jīng)驗(yàn)，具備5年以上團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；
3、具備大型電商平臺(tái)、門戶網(wǎng)站、行業(yè)網(wǎng)站、移動(dòng)應(yīng)用的整體推廣經(jīng)驗(yàn)；
4、有豐富的市場策劃、營銷推廣、網(wǎng)絡(luò)媒體資源；
5、有較強(qiáng)的市場嗅覺，具有各種市場推廣手段的實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；
6、具備優(yōu)秀的文案功底，文筆流暢，善于信息搜索及編輯整理；
7、有良好的心理素質(zhì)，能承受工作壓力，有很強(qiáng)的計(jì)劃、分析、處理工作的能力，工作細(xì)致，具有團(tuán)隊(duì)合作精神和奉獻(xiàn)精神。