LG甬興是韓國(guó)的綜合化學(xué)公司LG化學(xué)株式會(huì)社和寧波甬興化工投資公司（國(guó)資）共同出資組建的中外合資企業(yè)，總投資達(dá)3億多美元。
公司坐落于石化與產(chǎn)業(yè)基地的東海濱城浙江寧波，占地35萬(wàn)平方米。經(jīng)過(guò)近20年的發(fā)展，公司已經(jīng)是中國(guó)大陸的ABS生產(chǎn)企業(yè)，被《中國(guó)化工報(bào)》譽(yù)為“化工企業(yè)的奇跡”；被LG化學(xué)CEO稱為“LG集團(tuán)海外投資的典范”。
公司現(xiàn)有員工600余人，’13年銷售額近110億，人均產(chǎn)值超過(guò)1700萬(wàn)，榮獲鎮(zhèn)海國(guó)稅納稅名。作為浙江省的知名商號(hào)和浙江省工業(yè)行業(yè)龍頭骨干企業(yè)，多年以來(lái)LG甬興一直以優(yōu)異的業(yè)績(jī)位居中國(guó)石化企業(yè)百?gòu)?qiáng)、浙江省百?gòu)?qiáng)、寧波市百?gòu)?qiáng)；作為寧波市的外商投資企業(yè)之一，2012年位列浙江省外商合資合作企業(yè)百?gòu)?qiáng)第11位。
長(zhǎng)期以來(lái)，公司秉承LG集團(tuán)“尊重人的經(jīng)營(yíng)”的經(jīng)營(yíng)理念，始終把人才工作放在公司經(jīng)營(yíng)戰(zhàn)略的高度去運(yùn)營(yíng)，把人力資源工作定位為“Strategic Partner”。15年的發(fā)展，LG甬興在LG集團(tuán)先進(jìn)的人才理念的基礎(chǔ)之上，結(jié)合當(dāng)?shù)卣撸谌氘?dāng)?shù)匚幕?，?jiān)持本地化人才培養(yǎng)，堅(jiān)持選拔內(nèi)部人才。LG甬興600余人，僅有外籍專家10人，本地化率高達(dá)98.3%，中高層領(lǐng)導(dǎo)達(dá)80%；更加自豪地，LG甬興的基層、中高層領(lǐng)導(dǎo)(外籍專家除外)100%都是從LG甬興基層培養(yǎng)起來(lái)的，很多更是從大學(xué)畢業(yè)就在LG甬興工作，伴隨著LG甬興的成長(zhǎng)而成長(zhǎng)。
多年來(lái)，LG甬興堅(jiān)持走校園招聘為主，社會(huì)招聘為輔的招聘模式，為廣大大中專應(yīng)屆畢業(yè)生提供就業(yè)機(jī)會(huì)。公司每年投入20余萬(wàn)元，堅(jiān)持在浙江大學(xué)、吉林大學(xué)、浙江工業(yè)大學(xué)、寧波大學(xué)、合肥工業(yè)大學(xué)等重點(diǎn)院校進(jìn)行校園宣講，近5年公司招聘本科應(yīng)屆畢業(yè)生100余人。
公司建立職級(jí)晉升，職位任命兩條選拔體系。通過(guò)對(duì)符合年次要求職員的歷年業(yè)績(jī)、語(yǔ)言能力、職務(wù)課程完成情況的考察，確定晉升對(duì)象。通過(guò)設(shè)立“Succession Plan(繼任者計(jì)劃)”，通過(guò)對(duì)繼任者領(lǐng)導(dǎo)力、語(yǔ)言能力、歷年業(yè)績(jī)的綜合評(píng)價(jià)，選拔任命職位。
公司每年投入近200萬(wàn)元運(yùn)營(yíng)培訓(xùn)項(xiàng)目，確保100%的員工每年都有機(jī)會(huì)參與各類培訓(xùn)。目前，公司已經(jīng)建立了完整的職級(jí)、職務(wù)培訓(xùn)體系。從業(yè)務(wù)能力、管理能力、語(yǔ)言能力、組織文化體驗(yàn)等全方位進(jìn)行培訓(xùn)。
公司堅(jiān)持業(yè)績(jī)導(dǎo)向的薪酬體系，每年根據(jù)公司運(yùn)營(yíng)業(yè)績(jī)、社會(huì)經(jīng)濟(jì)環(huán)境確定工資調(diào)整方案，結(jié)合個(gè)人評(píng)價(jià)確定個(gè)人別薪酬調(diào)整方案。除了基本的薪酬外，公司還提供基本的住房補(bǔ)貼，高溫補(bǔ)貼；為結(jié)婚的或其子女結(jié)婚的員工支付慶祝金等。
另外公司提供免費(fèi)的上下班班車，免費(fèi)的工作餐，各種活動(dòng)更是豐富多彩。公司現(xiàn)有足球、籃球、步行、天文等9個(gè)興趣小組，公司每年組織各種球類聯(lián)賽，年度運(yùn)動(dòng)會(huì)，年終晚會(huì)等文體活動(dòng)，活躍組織氛圍。