管理設(shè)備包括各類壓縮機組、制冷機組、膨脹機等關(guān)鍵設(shè)備，各類機泵等設(shè)備；
（1）必須具有較高的業(yè)務(wù)素質(zhì)和良好的職業(yè)道德，公正誠信、廉潔自律、顧全大局，具有良好的團隊精神。
（2）在所聘專業(yè)領(lǐng)域具備較高的學術(shù)水平和豐富的實踐經(jīng)驗，具有高級工程師及以上職稱，并從事所聘專業(yè)領(lǐng)域工作20年以上。
（3）熟練掌握所聘專業(yè)領(lǐng)域現(xiàn)場管理規(guī)范和標準，具備豐富的現(xiàn)場管理實踐經(jīng)驗，有從事專業(yè)領(lǐng)域現(xiàn)場管理10年以上經(jīng)歷，能夠解決現(xiàn)場重大技術(shù)難題。
（4）掌握所聘專業(yè)領(lǐng)域國內(nèi)外行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，具備領(lǐng)導(dǎo)科研攻關(guān)能力，主持或參與的科研項目獲得過集團公司或省部級及以上獎勵。
（5）本人愿意以外聘專家身份參與工作，并接受中石化西北油田分公司的監(jiān)督管理。
（6）身體健康，精力充沛，原則上年齡不超過55歲，需提供三甲醫(yī)院身體健康體檢證明。儀表自控專業(yè)組專家年齡不超過45歲。
三、崗位職責、聘用期、薪資待遇、工作方式及地點
1、崗位職責
（1）負責指導(dǎo)優(yōu)化物資設(shè)備采購技術(shù)條件，確保物資設(shè)備選型、所采用的工藝技術(shù)、材質(zhì)選擇及性能要求等滿足工況要求和功能定位，確保先進性、成熟可靠性。
（2）負責物資設(shè)備現(xiàn)場驗收、安裝及投產(chǎn)全過程指導(dǎo)、監(jiān)督，對不符合技術(shù)文件要求的缺項和質(zhì)量問題提出處理建議，對安裝過程中不符合相關(guān)規(guī)定規(guī)程要求的操作和行為及時制止，參與現(xiàn)場復(fù)雜問題處理。
（3）參與并指導(dǎo)編制設(shè)備操作規(guī)程，參與投產(chǎn)和運行過程中發(fā)生的故障分析、提出建設(shè)性意見，指導(dǎo)排除故障，參與檢維修過程控制和質(zhì)量驗收。指導(dǎo)開展故障分析評估，提出源頭解決方案。參與設(shè)備設(shè)施后評估工作。
（4）參與設(shè)備設(shè)施完整性體系推進工作，指導(dǎo)體系運行持續(xù)改進。
（5）掌握國際國內(nèi)同行業(yè)發(fā)展態(tài)勢，適時推薦引進“四新”技術(shù)。
（6）負責指導(dǎo)老舊設(shè)備升級改造立項申請和實施，負責“卡脖子”技術(shù)、技術(shù)改造、配件國產(chǎn)化攻關(guān)和關(guān)鍵核心難題攻關(guān)科研立項的技術(shù)理論、技術(shù)路線、技術(shù)思路的技術(shù)支撐與指導(dǎo)。
（7）在以上工作開展過程中，適時開展培訓，通過定師定徒，明確培養(yǎng)對象和任務(wù)，切實發(fā)揮傳幫帶作用，在每一個聘期內(nèi)每名專家培養(yǎng)不少于2人。
（8）負責指導(dǎo)系統(tǒng)總結(jié)及后評估提升工作，促進先進技術(shù)規(guī)模推廣，保障成熟技術(shù)標準化。
（9）接受西北油田公司、本領(lǐng)域直屬業(yè)務(wù)部門、所在單位安排的其他技術(shù)支撐工作。
（1）年薪20-35萬元/年（具體面談），工作期間18000-30000元/月，倒休4000-6000元/月，電話費200元/月；因公出差交通費、住宿費參照中國石化差旅費管理實施細則執(zhí)行。
（2）預(yù)留年薪20%作為獎懲資金，考核90分以上（含90分），全額發(fā)放預(yù)留獎金，考核80分到90分（含80分），扣年薪10%，考核70分到80分（含70分），扣年薪15%，考核70分以下為不合格，扣年薪20%。
4、工作方式及地點
工作地點以中石化西北油田分公司油區(qū)為主（新疆輪臺縣、庫車市、沙雅縣等區(qū)域）；按照連續(xù)在崗60天，調(diào)休30天倒休。