據(jù)中國(guó)石油人才網(wǎng)小編資訊新了解到，5月是東北煉化工程公司吉林化建收獲的季節(jié)。截至5月31日，吉林化建成立64年來(lái)，已擁有全國(guó)勞模8人、全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者7人和全國(guó)美青工等榮譽(yù)者210人次。此外，吉林化建還有省部級(jí)典范900多人次，市級(jí)、公司級(jí)典型近2000人次?！　〖只ǖ慕鹱炙降湫腿后w以為塔尖，省部級(jí)為塔身，市、廠級(jí)為塔基，疊加遞進(jìn)穩(wěn)穩(wěn)筑牢企業(yè)的發(fā)展根基?！　∵@支占員工總數(shù)30%的典型群體是如何打造的？“用道德的力量和精神的傳承提升企業(yè)文化建設(shè)內(nèi)涵，是核心價(jià)值觀的倡導(dǎo)，也是打造百年化建的需要?！奔只ü军h委副書記張少彬說(shuō)，“60多年的梯隊(duì)培養(yǎng)是根本原因所在?！薄　V育人才之林，夯實(shí)發(fā)展根基。通過(guò)“請(qǐng)進(jìn)來(lái)送出去”“校企聯(lián)合”等方式，吉林化建在各個(gè)業(yè)務(wù)領(lǐng)域?qū)夹g(shù)工人和管理骨干進(jìn)行系統(tǒng)培訓(xùn)。特別是采取典型培養(yǎng)典型這一模式，讓一批批人才脫穎而出?！　?0多個(gè)項(xiàng)目部和作業(yè)單位通過(guò)勞模帶徒，讓青年員工學(xué)技術(shù)、學(xué)精神。今年被評(píng)為吉林市勞動(dòng)模范的孫可心說(shuō)：“我?guī)煾蹈哒窠苁羌质∈紫紟?，獲得過(guò)全國(guó)人才培育突出貢獻(xiàn)獎(jiǎng)，我是勞模帶出的勞模?！比珖?guó)勞模鄭秋林說(shuō)：“我的徒弟得冠軍、當(dāng)榜樣的已有20多位，他們得獎(jiǎng)就是我幸福的時(shí)候！”　　一批又一批的優(yōu)秀人才在各級(jí)組織的技能大賽中脫穎而出，成為標(biāo)兵。通過(guò)勞模帶徒弟，徒弟成榜樣，這個(gè)公司一線勞模占到公司勞?？倲?shù)的近80%。　　吉林化建十分注重對(duì)典型經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)、提煉和推廣，擁有以集團(tuán)公司勞動(dòng)模范、海外油氣合作模范員工臧才為代表的項(xiàng)目經(jīng)理系列典型，集團(tuán)公司十大模范黨支部書記李樹久為代表的黨務(wù)管理系列典型，以全國(guó)五一勞動(dòng)獎(jiǎng)?wù)芦@得者徐龍杰和張忠寶等為代表的農(nóng)民工成長(zhǎng)成才系列典型……　　這些典型經(jīng)驗(yàn)的應(yīng)用推廣，讓吉林化建典型金字塔從塔基到塔尖步步安穩(wěn)、層層牢固。典型大軍以星羅棋布的多點(diǎn)式支撐，融入公司每個(gè)項(xiàng)目員工群體。明星帶群星的員工隊(duì)伍，確保了公司國(guó)內(nèi)外近百項(xiàng)工程穩(wěn)步推進(jìn)，安全受控。