二季度，在中國成都人才市場求職的人數(shù)比一季度減少了三成。二季度的每10個求職者競爭8.1個崗位，這與一季度10人競爭6個崗位相比，就業(yè)競爭有所減小。二季度求職人數(shù)多的專業(yè)為機械類、計算機類和管理類。求職人群中，一季度是應屆畢業(yè)生居多，二季度卻是有工作經(jīng)驗的居多。 據(jù)分析，因為每年春季、秋季、冬季都是應屆畢業(yè)生求職多的時候，通過三個季度的求職，到了夏季，不少大學生已找到了工作。 二季度通過中國成都人才市場求職的人員中，成都本地的占32.3%，其余的都是省外的或者市外省內(nèi)的求職者。 從求職者的專業(yè)分布情況來看，機械、計算機和管理類專業(yè)人才為求職主體，計算機、建筑裝飾和電子信息類專業(yè)人才在今年上半年就業(yè)相對較易。求職者較一季度減少多的三個專業(yè)分別為建筑裝飾、計算機和電子信息類，這也從一個側面反映出該三個專業(yè)的人才在今年上半年就業(yè)相對較易。 從求職者應聘的崗位類型看，市場營銷、管理行政、建筑房產(chǎn)類崗位為熱門，應聘者均超過了求職者總數(shù)的10%。造成這種情況的原因主要是，這些崗位對應聘者的學歷、專業(yè)、工作經(jīng)驗等要求相對較為寬泛，因此吸引了大量求職者的關注。